każdy kurier polecający osobę, która pozostanie w zatrudnieniu minimum trzy miesiące, otrzymuje gratyfikację finansową w postaci 700 zł brutto.
Benefity dla Kurierów
kurierzy, którzy w każdym miesiącu w peaku świątecznym – październik, listopad, grudzień, wypracują 90% frekwencji, otrzymają premię za dany miesiąc. Łączna dopłata w tym okresie to 700 zł brutto.
to konkurs organizowany dwa razy w roku. Pierwsza edycja rozpoczęła się w listopadzie. 1000 kurierów z najwyższą jakością doręczeń paczek z serwisami na majówkę otrzyma specjalną kartę Sodexo.
kurierzy rozwożący paczki GLS mogą liczyć na preferencyjne warunki finansowe nabycia karty. Do programu zgłosiło się już 430 osób.
Paczki za 10 zł
co miesiąc każdy kurier w swoim oddziale może nadać 5 paczek krajowych w preferencyjnej cenie 10 zł każda, niezależnie od jej wymiarów.
w Programie Superkurier oceniana jest jakość doręczeń kuriera i jego NPS (poziom satysfakcji klientów). Najlepsi, co kwartał, mogą zdobyć nagrodę pieniężną w wysokości 1000 zł.
Hat-trick Debiutanta
kierowany do nowych kurierów, których staż pracy nie przekroczył 3 miesięcy. Zasady są podobne jak w konkursie Superkurier.
Onboarding na start
zapewniamy odpowiednie przeszkolenie z doświadczonym kurierem, a także wsparcie specjalisty ds. transportu podczas pierwszych tygodni pracy.
GLS współpracuje z partnerami transportowymi (przewoźnikami), którzy zatrudniają kurierów. Jeśli jesteś zainteresowany pracą u naszego partnera transportowego, skontaktuj się z wybraną filią GLS w danym regionie - tam dowiesz się w jaki sposób zgłosić swoją kandydaturę:
